作為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)，湖北京和米業(yè)有限公司充分發(fā)揮龍頭企業(yè)示范帶動作用，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動地方經(jīng)濟，切實保障產(chǎn)品質(zhì)量安全，全力保障員工健康和福利，加強環(huán)境保護，積極參與慈善事業(yè)，通過訂單農(nóng)業(yè)拓展優(yōu)質(zhì)稻米產(chǎn)業(yè)鏈，帶動一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，在履行社會責任方面成效顯著。

一、帶動當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展

京和米業(yè)企業(yè)所在地雁門口鎮(zhèn)位于京山市西南部，東與錢場鎮(zhèn)接壤，南與天門市佛子山鎮(zhèn)毗鄰，西與石龍鎮(zhèn)相連，北與新市鎮(zhèn)接界。京山市是全國糧食生產(chǎn)先進縣，雁門口鎮(zhèn)是京山市水稻種植與大米加工傳統(tǒng)大鎮(zhèn)，當?shù)胤N植模式以農(nóng)戶零散種植為主，種植品種雜亂，技術(shù)不統(tǒng)一，稻米品質(zhì)參差不齊，農(nóng)民種田效益較差。為了優(yōu)化種植模式，促進稻米品質(zhì)提升，提高農(nóng)民收入，公司圍繞市場需求，以品種培優(yōu)、品質(zhì)提升、品牌打造、標準化生產(chǎn)的農(nóng)業(yè)“三品一標”為重點，推行“龍頭企業(yè)+合作社+家庭農(nóng)場+示范基地”經(jīng)營模式，集中采購復混肥、有機肥料、生物農(nóng)藥等生產(chǎn)資料，推行“五統(tǒng)一”社會化服務(wù)，即“統(tǒng)一播種育苗、統(tǒng)一水肥管理、統(tǒng)一病蟲防治、統(tǒng)一技術(shù)指導、統(tǒng)一機械作業(yè)”，通過推進訂單種植、產(chǎn)銷銜接，延長產(chǎn)業(yè)鏈條，吸納農(nóng)民直接進廠務(wù)工，帶動一批農(nóng)民從事農(nóng)產(chǎn)品裝卸、運輸、營銷等環(huán)節(jié)的經(jīng)營活動，拓寬了農(nóng)民就業(yè)渠道，帶動了農(nóng)民增收。2024年自建生產(chǎn)基地53779畝，訂單生產(chǎn)基地面積26萬畝，帶動農(nóng)戶33620戶、農(nóng)民專業(yè)合作社80家、家庭農(nóng)場45個，帶動訂單農(nóng)戶增收4039萬元，其中：向農(nóng)戶支付土地流轉(zhuǎn)費和租金1169萬元；吸收農(nóng)民務(wù)工支付工資福利報酬1213萬元；按高于市場收購價實行訂單收購，向農(nóng)民支付差價1657萬元。

二、保障產(chǎn)品質(zhì)量安全

作為農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營的組織者和銷售主體，公司在農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營方面承擔起保證農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的責任。為此，公司不斷采取各種有效措施，完善農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量控制體系。主要措施有：1、不斷擴大優(yōu)質(zhì)原料基地建設(shè)確保原料安全。2024年，公司原料基地面積已達26萬畝，在基在內(nèi)大力推廣“五統(tǒng)一”種植管理模式，提倡科學種田，同時對訂單農(nóng)戶在用藥等方面進行嚴格的規(guī)定，定期不定期為農(nóng)戶提供技術(shù)咨詢與服務(wù)，及時發(fā)放農(nóng)事指導信息，指導農(nóng)戶科學管理，從源頭保證產(chǎn)品質(zhì)量安全。2、加強檢驗檢測力度。近幾年，公司加大對檢驗檢疫投入，購買了一批先進的檢驗檢測設(shè)備，增加了重金屬、農(nóng)藥殘留等檢驗項目，確保采購的原材料和生產(chǎn)的產(chǎn)成品合格率均達100％，兩年來在各級監(jiān)管部門組織的各項食品安全抽查中未發(fā)生一起產(chǎn)品質(zhì)量事故。3、積極參與質(zhì)量控制體系認證。公司通過了IS09001：2015質(zhì)量管理體系認證、食品安全管理體系認證、能源管理體系認證、環(huán)境與職業(yè)健康管理體系認證。有4個產(chǎn)品通過綠色食品認證，1個產(chǎn)品獲得“農(nóng)產(chǎn)品地理標志”認證，擁有注冊商標11個，京和100富硒米獲“湖北十大名米”、“荊楚好糧油”和“中國好糧油”產(chǎn)品稱號。

三、保障員工健康和福利

員工是企業(yè)最寶貴的財富，保障員工健康和福利，是企業(yè)必須認真履行的社會責任。近兩年，公司積極采取多種措施，改善員工的工作環(huán)境，提高員工福利待遇，讓員工真切感受到企業(yè)的溫暖。我們主要做法如下：

1、穩(wěn)定并增加就業(yè)崗位。通過外拓市場與苦練內(nèi)功并舉，加強設(shè)備工藝技改，延長產(chǎn)業(yè)鏈，提高產(chǎn)能，保障員工穩(wěn)崗就業(yè)。一方面公司大力改造現(xiàn)有設(shè)備，提高生產(chǎn)線自動化智能化水平，減輕工人勞動強度；另一方面采取延伸產(chǎn)業(yè)鏈方式通過轉(zhuǎn)崗培訓等措施，努力做到不裁員，同時加快調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，開發(fā)多元化、多層次的新產(chǎn)品，提高加工產(chǎn)能，擴大生產(chǎn)規(guī)模，增加就業(yè)崗位。

2、注重職工培訓。通過在崗培訓、技能培訓、專業(yè)培訓等方式，提高職工隊伍素質(zhì)，培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的不同層次的人才。

3、提高工資福利水平。公司根據(jù)勞動法規(guī)與職工代表協(xié)商，制定了完善的薪酬體系，按時足額發(fā)放員工工資，提高績效工資水平。每年傳統(tǒng)節(jié)慶，為員工發(fā)放節(jié)日慰問品。

4、改善生產(chǎn)環(huán)境和生活條件。生產(chǎn)方面：投資38萬元對老卸糧池除塵風網(wǎng)進行了升級改造，改善了生產(chǎn)環(huán)境；投資92萬元改造升級智能化設(shè)備生產(chǎn)線數(shù)控系統(tǒng)，減輕了工作強度，提高了生產(chǎn)效率。生活方面：為全體員工宿舍安裝太陽能熱水器、節(jié)能變頻空調(diào)，免費為員工提供住宿和中晚餐，逢節(jié)假日提高伙食標準，每月加餐3次。

5、提供免費的健康體檢。每年免費組織員工進行健康體檢，關(guān)鍵的生產(chǎn)崗位，要求員工一律持健康證上崗。

四、加強環(huán)境保護

公司始終堅持在生產(chǎn)中踐行生態(tài)農(nóng)業(yè)，提高農(nóng)業(yè)資源的利用效率，控制污染，實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會效益與生態(tài)效益有機統(tǒng)一。在環(huán)境保護方面，公司在抓好“三廢”污染治理的同時，積極參與農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境保護。我們的主要做法是：

1、在水稻種植上，采用熒光燈誘捕殺蟲技術(shù)，減少農(nóng)藥對環(huán)境的污染。通過噴施生物農(nóng)藥和施用農(nóng)家肥，降低對農(nóng)作物和土壤的污染。

2、積極探索循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展新模式，開展節(jié)能減排創(chuàng)新。對烘干機燃煤鍋爐進行改造，采用擠壓技術(shù)將稻殼制成炭棒，通過燃燒生物質(zhì)燃料，既減少了二氧化硫和煙塵的排放，又能實現(xiàn)燃燒物回田。

3、改進環(huán)保設(shè)施，增加除塵風網(wǎng)和高壓脈沖，減少粉塵污染。

五、積極參與慈善事業(yè)

公司積極支持農(nóng)村文化、教育、體育和醫(yī)療事業(yè)，全力幫助附近村民改善生產(chǎn)條件。近兩年，公司通過商會、協(xié)會以及工會組織向當?shù)匦W、貧困學生、體育盛會、動物保護協(xié)會和醫(yī)護人員捐款捐物達23萬元，投資35余萬元為當?shù)卮迕皲佋O(shè)水泥路面和興修水利設(shè)施，多次被政府和有關(guān)單位授予“愛心企業(yè)”榮譽。

                                                                                   湖北京和米業(yè)有限公司                

                                                                                                        2025年3月15日